是要解绑QQ群吧，直接解开就组织成员就不在那个QQ群内了，重新建QQ群好了你也不是首领了。简介：
《火影忍者》是由万代南梦宫正版授权、腾讯游戏研发的唯一正版火影格斗手游，该作于2016年5月19日正式公测。
《火影忍者》手游采用了动漫的情节作为游戏的背景，讲述了漩涡鸣人为了保护忍者世界，立志修炼成为火影的故事。玩家可扮演漩涡鸣人、宇智波佐助、春野樱等忍者，去保护好整个忍者世界。游戏拥有勾玉、天赋、通灵等战斗培养元素，还引入段位赛、积分赛等PVP玩法。
多久能加入新组织
快的话，一个月，慢的话3个月，再慢的话，一直都无法适应。给你些适应新环境地方法。
一、建立人和、熟悉环境。在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。
二、进入工作。工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机会。别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。 这个要点贯穿整个90天。
三、恰当表现 职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。 勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终，圆满完成。 好学很重要，与新人的身分最相称。一个就是问，问专业、问要求、问不足，记住要过了脑子再问，重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习，这些事最好在公司完成，外语学习则千万要回家，因为易生误会。四、人际是非。有人的地方就有是非，不出10天，你很快会听到和看到。多看、多想、多做、少说是我的忠告。在缺少完整的信息来源之前，哪怕你是逻辑周密的天才，你都无从做出正确判断。 组织环境的任何变化，都与你的生存目标无关。要卷入是非的新人，是最容易受伤的。五、去与留。第一个30天，企业发放了承诺工资，就踏踏实实地工作下去。如果企业不能按规则行事，要警惕，最多再看30天，再不行就果断下决心离开。一个缺少信用的组织绝非职业成长的健康环境，对新人来说也不例外。要做好自己份内的工作，在不失原则的情况下，积极参与新环境中的各项活动，努力让自己得到大家的认同并融入。
火影手游组织商店换什么划算
火影忍者手游中获取组织功勋难度不低，因此兑换的时候需要考虑兑换什么东西更划算。组织商店每天会在早上5点更新，玩家可以卡点找好东西兑换。推荐优先兑换物品：蓝色通灵兽符文、饰品、神器材料蓝色通灵兽符文能够增加通灵兽的属性，对整体战力来说影响比较大。饰品也是同样的道理而很多玩家觉得忍者碎片更好，但是忍者碎片获得途径很多，通过刷本获得忍者碎片成本更低。而且组织商店中的忍者能力并不是特别强。所以还是下能兑换通灵兽符文和饰品更好。还要说的是，如果组织商店中有神器材料的话，对话神器材料也很重要。毕竟装备对整体战力的影响也不小。
